Work hard or Work Smart?
ทุกวันนี้ การทำงาน บางคนจะรู้สึกว่าตัวเอง เหมือนมีกรรม ปัญหาเกิดขึ้นให้แก้ไขไม่หยุดหย่อน ไม่มีเวลาที่จะคิดวางแผนงานหรือปรับปรุงอะไรได้ ต้องหมกมุ่นเวลาอยู่กับปัญหา ยิ่งเกิดปัญหาหนักหน่วง เข้าสู่วิกฤติ ยิ่งต้องหามรุ่งหามค่ำ จนแทบไม่มีเวลาให้ตัวเองให้ครอบครัว บางคนรู้สึกท้อ อยากจะลาออก อยากจะย้ายหน่วยงาน หากไปไหนไม่ได้ ก็ทำงานเหมือนคนหมดกำลังใจ ให้เวลาผ่านไปวันๆ กลับไปนอนก็กังวลว่า พรุ่งนี้จะเกิดอะไรขึ้นมาอีก ที่จะต้องไปแก้ไข เหมือนเล่นหวยกันทุกวัน แถมถูกหวยทุกวันอีกต่างหาก
มองย้อนไกลออกมา มองพนักงานดับเพลิง (Fire Fighter) ทำงานเหมือนฮีไร่ในหนังบางเรื่องที่ดูแล้วตื่นเต้น และชื่นชมที่คนเหล่านี้ได้ช่วยชีวิตคน มีทรัพย์สินเสียหาย บางครั้งมีคนบาดเจ็บ ตาย จากเพลิงไหม้ เหมือนเป็นฮีโร่ในความสูญเสีย แต่หากมีการวางระบบป้องกันเพลิงไหม้ มีระบบดับเพลิงอัตโนมัติ มีการจัดระเบียบของไวไฟ ให้ห่างจากจุดที่เกิดประกายไฟ มีการตรวจตราอย่างสม่ำเสมอ ไม่มีฮีโร่เกิดขึ้นแต่ไม่มีเพลิงไหม้ ไม่มีการสูญเสีย ไม่มีบาดเจ็บล้มตาย แล้วเราอยากเป็นฮีโร่แบบไหนดี?
คนทำงาน เมื่อเกิดวิกฤติในองค์กร ต้องหามือฉมังที่ไว้ใจได้ มารีบแก้ปัญหาให้ผ่านวิกฤติไปได้ แต่ปัญหาเกิดแล้ว มีความสูญเสียแล้ว มีแต่เสียกับเสียเป็นการทำงานเชิงรับ (Reactive) ทำงานเหมือนพนักงานดับเพลิงไงครับ “ฮี่โร่บนความสูญเสีย”
เราพบว่าคนบางคนดูยุ่งเหยิงกับงานบนโต๊ะทั้งวัน (Busy Man) มีโทรศัพท์โทรเข้าหามากมาย เอกสารกองเต็มโต๊ะ ทำงานดึกดื่น แต่ทำไมคนคนนี้ผลงานของเขา ถึงไม่ได้ตามเป้าหมาย หรือเป็นเพราะว่าเขา ทำงานที่ไม่ได้สร้างคุณค่า ไม่ได้ยกระดับการทำงานให้เร็วขึ้น ง่ายขึ้น แต่กลับก้มหน้าก้มตายุ่งเหยิงอยู่ทุกวัน
บางคนนั่งคุยกับเพื่อนร่วมงานทั้งวัน เปิดคอมพิวเตอร์เล่นเกมส์ แชทกับเพื่อนกับ กิ๊ก ไม่ได้ทำงาน สร้างคุณค่าให้กับองค์กร คนแบบนี้ องค์กรคงไม่อยากเอาไว้แน่ๆ
หากทำงานเชิงรุก (Proactive) มีการวางระบบการทำงานที่ดี ดูแลบำรุงรักษาอย่างสม่ำเสมอ ปัญหาไม่เกิด ผลงานได้ตามเป้าหมาย บริหารงานสบาย มีเวลาให้กับตัวเอง มีเวลาให้กับครอบครัว นั่นคือความสุขในการทำงานที่แท้จริง ด้วยการคิดปรับปรุงงาน ให้ความรู้กับลูกน้อง คิดสร้างระบบการทำงานให้มีประสิทธิผล นี่คือมืออาชีพที่แท้จริง
ท่านหล่ะครับ อยากเป็นคนแบบไหนในสี่แบบนี้ เลือกเอา นะครับ แต่ผมพยายามจะ Work Smart ไม่เอา Work Hard ขอเลือกแบบ Proactive ดีกว่าครับ
No comments:
Post a Comment